+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Коллективна бригадная ответсвенность заведующего склвдом и водителя

Коллективна бригадная ответсвенность заведующего склвдом и водителя

Согласно статье ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Обязанность работника возместить причиненный ущерб возникает и в случае причинения работником вреда третьим лицам в том случае, когда работодатель возместил этот ущерб за своего работника. ТК РФ ограничивает ответственность работника: неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. По общему правилу, размер ответственности работника не может превышать среднего месячного заработка. Трудовым Кодексом РФ также установлена полная материальная ответственность для некоторых категорий работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Греченков , кандидат юридических наук, доцент, профессор кафедры гражданского и трудового права Академии МВД Республики Беларусь.

Может ли наступать полная материальная ответственность без заключения договора?

Греченков , кандидат юридических наук, доцент, профессор кафедры гражданского и трудового права Академии МВД Республики Беларусь.

Необходимо иметь в виду, что указанные виды ответственности имеют как общие черты, так и особенности. К основным общим признакам, характерным для этих видов ответственности, можно отнести следующие:. Так, полная индивидуальная материальная ответственность регулируется п. Коллективная бригадная материальная ответственность регулируется ст. Введение указанных видов материальной ответственности работников является правом, а не обязанностью нанимателя.

Материальная ответственность может быть применена в тех случаях, когда нанимателем созданы работнику коллективу условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных работникам ценностей. Основанием материальной ответственности является специальный письменный договор, заключенный между нанимателем и работником коллективом.

Письменные договоры о материальной ответственности могут заключаться нанимателем с работниками, достигшими 18 лет. Работник коллектив , с которым заключен договор о материальной ответственности, возмещает нанимателю в полном размере только реальный ущерб, упущенная выгода при этом не учитывается. Законодательством утверждены перечни работ, при выполнении которых могут применяться эти виды материальной ответственности.

В указанные перечни входят отдельные виды работ, связанные с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных работникам ценностей: работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег не через кассу; работы по приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей на складах, базах нефтебазах , автозаправочных станциях, холодильниках, в пищеблоках, хранилищах и т.

Перечни работ являются примерными. Порядок утверждения нанимателем перечней работ, выполняемых работниками, с которыми могут заключаться соответствующие письменные договоры, является аналогичным. Вместе с тем по ряду признаков рассматриваемые виды материальной ответственности существенно различаются. К основным отличительным признакам можно отнести следующие:. Субъектный состав: индивидуальную материальную ответственность несет персонально определенный работник, а коллективную бригадную — коллектив бригада.

Применительно к индивидуальной материальной ответственности в законодательно утвержденный Примерный перечень включены не только работы, но и должности работников, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

В частности, здесь указаны должности заведующих складами и их заместителей; контролеров-кассиров всех категорий; продавцов всех категорий; директоров заведующих предприятий торговли и их заместителей; водителей автомобилей специальных , занятых на инкассации денежной выручки и перевозке ценностей. Применительно к коллективной бригадной материальной ответственности действует Положение о коллективной бригадной материальной ответственности далее — Положение , которое подробно регламентирует порядок и условия ее введения.

Так, согласно Положению письменный договор о коллективной бригадной материальной ответственности заключается между нанимателем и всеми членами коллектива бригады , достигшими 18 лет.

Решение нанимателя об установлении коллективной бригадной материальной ответственности оформляется приказом распоряжением и объявляется коллективу бригаде на общем собрании. Приказ распоряжение нанимателя об установлении коллективной бригадной материальной ответственности прилагается к договору. Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности заключается при приеме на работу или, при необходимости, в процессе работы.

Поскольку комплектование вновь создаваемого коллектива бригады , как правило, осуществляется на основе принципа добровольности, то при включении в состав коллектива бригады новых работников принимается во внимание мнение коллектива бригады. Р уководство коллективом бригадой возлагается на руководителя коллектива бригадира. При временном отсутствии руководителя коллектива бригадира его обязанности возлагаются нанимателем на одного из членов коллектива бригады.

Привлечение членов коллектива бригады к материальной ответственности производится нанимателем после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива бригады , а в необходимых случаях также заключений специалистов.

Основанием для привлечения членов коллектива бригады к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвентаризационной ведомостью, а также порча материальных ценностей членами коллектива бригады. Кроме того, коллективная бригадная материальная ответственность может вводиться нанимателем только при совместном выполнении работниками соответствующих видов работ, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и, следовательно, заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Например, на складе организации работают заведующий и два кладовщика. Склад открыт 5 дней в неделю по 12 часов. Названные работники выходят на работу по скользящему графику, причем каждый из них самостоятельно принимает и отпускает ценности, которые хранятся в одном помещении.

При таких условиях разграничить материальную ответственность каждого работника невозможно, поэтому материальные ценности вверяются их группе бригаде в целом. Если же по условиям производства материальную ответственность каждого работника разграничить можно, то с таким работником при необходимости следует заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. К примеру, в торговле договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается с кладовщиками, кассирами, экспедиторами, буфетчиками, киоскерами и другими работниками, осуществляющими весь комплекс производственных операций с ценностями самостоятельно индивидуально.

Таким образом, работникам кадровой службы необходимо четко разграничивать индивидуальную или коллективную материальную ответственность и учитывать все факторы для определения вида договора о материальной ответственности.

Отдел реализации и доставки книг , Отдел сервисного обслуживания информационных систем Подписка на журналы Купить книгу Купить правовую систему Способы оплаты Доставка Процедура заказа товара. Управление персоналом. Возврат к списку статей выпуска. Минск, ул. Новаторская 2Б, тел. Регистрация в Торговом реестре от Режим работы: Налоговый вестник.

Финансовый директор. Валютное регулирование и ВЭД. Юридический мир. Секретарское дело. Реклама в журналах. Деловые книги. Правовые системы. Подписка на журналы. Купить книгу. Купить правовую систему.

Способы оплаты. Процедура заказа товара. Деловые новости. Примеры журналов в PDF. Адрес, реквизиты, контактные телефоны. СМИ о нас. Лицензии и свидетельства. Реклама на сайте. Новости для кадровика Архив Все журналы агентства. Главная Журналы Кадровик. Управление персоналом Статьи. Политика конфиденциальности Разработка сайта: tz-studio.

Введение коллективной (бригадной) материальной ответственности работников

Активировать демодоступ. Мы строительная организация, у нас есть склады, где мы храним дорогое оборудование и материалы. Какую ответственность несут работники. В общем случае работники несут ограниченную материальную ответственность в случае вины ст.

Вход на сайт

Михаил Пресняков, д. Как известно, по общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка ограниченная материальная ответственность. И только в случаях, прямо предусмотренных законом, может быть установлена полная материальная ответственность работника перед работодателем ст. Чаще всего такая полная ответственность наступает в силу договора о полной материальной ответственности, заключенного между работником и работодателем, однако трудовым законодательством предусмотрена возможность возложения на работника материальной ответственности в полном объеме и при отсутствии такого договора. Вместе с тем такой договор может быть заключен не со всяким работником, а только с тем лицом, которому непосредственно вверяются денежные и материальные ценности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профессия - начальник склада

Здесь сразу же обращаем ваше внимание на один важный нюанс. Говорить мы будем исключительно о матответственности работников за ущерб, нанесенный предприятию, при выполнении ими своих трудовых обязанностей. Итак, при инвентаризации выявлен факт нанесения предприятию материального ущерба. Что дальше? Перво-наперво инвентаризационная комиссия должна рассмотреть письменные пояснения лиц, допустивших недостачу или порчу ценностей либо иные нарушения. В протоколе инвентаризационной комиссии необходимо привести сведения о причинах и о лицах, виновных в недостачах и потерях, причинении другого материального ущерба.

Акция месяца 8 88 Работодатель заинтересован в сохранности ценностей, с которыми работают сотрудники.

Автор определяет последовательность шагов при введении на предприятии коллективной бригадной материальной ответственности, обращая внимание на необходимость их грамотного документирования. В силу закона материальную ответственность несут все без исключения работники, по вине которых причинен имущественный ущерб. Однако пределы такой ответственности для работников не одинаковы. Материальная ответственность, которая ограничивается по отношению к заработной плате работника, называется ограниченной.

Материальная ответственность работников

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

.

An error occurred.

.

Материальная ответственность работника

.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность регулируется ст. В частности, здесь указаны должности заведующих складами и их директоров (заведующих) предприятий торговли и их заместителей; водителей.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коллективная материальная ответственность работников
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mandderealdisc

    2 дизлайка от училки и от главы отцовского комитета видимо:))

  2. apazon

    Контент просто клас!Конечно записывайте

  3. Эраст

    Таки точно дебильные.

  4. Авдей

    Молодец мужик. Может , хоть с такого просвещения мас станет уменьшаться произвол НКВДшников на Руси. Классные видосы.

  5. Куприян

    Спасибо за видео!